Flere private virksomheder giver fuld løn til mænd under barsel. TDC har eksempelvis siden 2002 tilbudt fædre ti ugers orlov med fuld løn i forældreorlovsperioden og ledelsen har samtidig opfordret til at anvende denne ordning gennem en startpakke med både sutteflaske og tilhørende termohylster. Effekten har været enorm og fra at der i 2002 kun var fem procent af fædrene, der gik på orlov, lå tallet i 2007 på 96 procent. Ifølge lektor og ligestillingsforsker fra RUC Karen Sjørup, er dette kun begyndelsen. Karen Sjørup peger på, at andre virksomheder vil gå efter de større virksomheders eksempel. Samtidig er det i dag mere acceptabelt for fædre at gå på orlov, uddyber hun. (Side. Sektion. Hele avisen)