Når det gælder lige løn for lige arbejde placerer Danmark sig kun som nummer 39 på World Economic Forums indeks. Og at der kan være grund til bekymring bekræftes af Karen Sjørup, centerleder for Ligestillingsforskning på RUC. Hun påpeger, at kvindelige topledere tjener betydeligt mindre end mandlige topledere - en tendens, der dokumenteres af stort set alle undersøgelser. Desuden får kvinder markant færre af alle de frynsegoder, som følger med jobbet som topleder. Ifølge Sjørup er den netop indgåede aftale mellem FOA og Kommunernes Landsforening et lille, men ekstremt vigtigt skrift i retning mod lige løn for lige arbejde på det danske arbejdsmarked. Det næste vigtige skridt er at nedsætte en ligelønskommission, som skal afdække, hvor problemerne med ulige løn er størst i det danske samfund. (Side. Sektion. Første)