Mangel på kvalificeret arbejdskraft har for alvor sat gang i brugen af lønpakker, hvor medarbejdere kan vælge og vrage blandt udbudte frynsegoder. Tidligere tøvede flere virksomheder dog med at indføre lønsystemet, idet de var nervøse for administrative omkostninger, påpeger Jeppe Højland, forsker i ledelse fra RUC. Han understreger desuden, at det ikke er nok at indføre nye lønningssystemer.- Virksomheder skal huske at forklare medarbejderne, hvordan de skal bruges, siger Jeppe Højland.(Øvrige kilder: ErhvervsBladet 23-03-2007, 1.sektion, side 11) (Side.11 Sektion. Første)