Flere mænd end kvinder klagede sidste år til Ligestillingsnævnet over forskelsbehandling. Mændene klagede eksempelvis over forskelle i adgangspriser på diskoteker, fodboldklubber og teledating, mens kvindernes klager handlede om fyring under barsel, ulige løn for lige arbejde og forskelsbehandling ved arbejdsskader. En øget bevidsthed om, at ligestilling går begge veje, er årsagen til udviklingen i antallet af klager fra mændene, mener specialkonsulent i Ligestillingsnævnet Iben Rostock Jensen. Det er lektor på Center for Ligestillingsforskning på RUC, Karen Sjørup, dog uenig i. Det er et udtryk for, at nævnet ikke kan tage de mere generelle sager op, og så tager man sager op, der er lettere at bevise end ulige løn og fyring under barsel, siger Karen Sjørup. Kvindernes klager er udtryk for større samfundsmæssige problemer, mens mændenes klager ikke udtrykker, at samfundet generelt behandler mænd dårligere end kvinder. Karen Sjørup efterlyser en anden struktur i klagenævnet og peger på modeller med et ligestillingsombud med sanktionsmuligheder.Side 6 (Side.6 Sektion. Hele avisen)
| Periode | 26 apr. 2006 |
|---|