Ifølge nye tal fra Ledernes Hovedorganisation er antallet af kvindelige ledere i private, danske virksomheder stedet fra 12,2 procent af organisationens 92.000 medlemmer til 24,1 procent i år. Det skyldes blandt andet, at der er kommet langt flere kvinder på de videregående uddannelser, vurderer ligestillingsforsker ved Roskilde Universitet Karen Sjørup. Hun understreger dog samtidig, at fuldstændig ligestilling ikke er lige om hjørnet.