Flere store arbejdspladser som A.P. Møller-Mærsk og Københavns Kommune vil gerne give plads til, at mandlige medarbejdere bruger mere tid sammen med deres nyfødte. Tendensen til et øget fokus på fædres samvær med børnene bekræfter forskningsassistent Franz Cybulski fra RUC's Center for Ligestillingsforskning.- (...) i en tid, hvor virksomhederne i stigende grad konkurrerer om at tiltrække arbejdskraft, så er de firmaer, der målrettet prøver på at skabe bedre sammenhæng mellem arbejds- og familieliv, klart mere attraktive for ansøgerne, siger Cybulski. Københavns Kommune vil også gerne have overenskomsterne indrettet, så mænd i højere grad tilskyndes til at tage orlov. Borgerrepræsentationen vil nu forsøge at få Kommunernes Landsforening til at tage affære under de kommende overenskomstforhandlinger. (Side.6 Sektion. Hele avisen)