Faste arbejdspladser eller hjemmearbejdspladser

Beskrivelse

I flere virksomheder som bl.a. Yahoo vil ledelsen nu afskaffe hjemmearbejdspladser, fordi medarbejderne ikke arbejder effektivt nok derhjemme. Men arbejdspladsens placering bestemmer ikke i sig selv, hvor effektivt arbejdet udføres, eller med hvilken kvalitet det udføres, mener arbejdsmarkedsforsker Finn M. Sommer fra Roskilde Universitet. Han mener, at der kan være både fordele og ulemper ved faste arbejdspladser og hjemmearbejdspladser. Han argumenterer for, at der laves klare rammer og retningslinjer for, hvilket arbejde der skal udføres, og hvordan arbejdspladserne skal indrettes, både den faste arbejdsplads og hjemmearbejdspladsen. I Skandinavien er der ikke tradition for, at arbejdsgiveren dikterer, hvor arbejdet skal udføres. Indretning af gode arbejdspladser, som giver gode betingelser for udførelse af et godt og effektivt arbejde, etableres bedst gennem et samarbejde mellem ledere og medarbejdere ifølge forskeren.