Er det ok at bruge chefposten til at føre ligestillingspolitik

Beskrivelse

Kvindelige chefer indrømmer, at de hellere vil ansætte en kvinde, også selv om hun er dårligere kvalificeret end en mandlig ansøger. Denne forskelsbehandling kommer ikke bag på lektor Henrik Jensen fra RUC, for han har ingen forventninger om, at kvindelige chefer er bedre end mandlige. Den type fremskridt er ikke sket, for dybest set er vi mennesker, der siger 'vi ved bedst'. Overraskende er det heller ikke, at kvinder åbenlyst kan sige ting, som enhver mand ville blive hængt ud for. Den, det går ud over, har nemlig frit slag til at føre sig frem, siger Henrik Jensen. (Side.12 Sektion. Første)