Drop skemaet til MUS-samtalen

    Presse/medie

    Beskrivelse

    Når ledere kalder ansatte til medarbejderudviklingssamtale, bør de stille åbne spørgsmål i stedet for slavisk at følge de klassiske skabeloner, hvor medarbejderen i forvejen har udfyldt diverse scoringstabeller. - Spørgeskemaerne bidrager sjældent til medarbejdernes faglige udvikling, siger ekstern lektor på RUC Lars Petersen. Han vurderer, at konsekvensen ofte er, at virksomheder ikke får udnyttet potentialet hos medarbejderne, fordi spørgemetoden med skemaer udelukkende giver forudsigelige svar.
    Periode29 jul. 2009

    Mediedækning

    1

    Mediedækning

    • TitelDrop skemaet til MUS-samtalen
      Dato29/07/2009
      PersonerLars Petersen