Flere kirkelige organisationer stiller sig uforstående over for sigtelsen mod Dansk Europamission, der i et stillingsopslag vedrørende et barselsvikariat i økonomiafdelingen forudsatte, at ansøgeren var personlig kristen. Ifølge Lisbet Christoffersen, der er professor i religionsret på Roskilde Universitet, går de danske kirkelige organisationer dog forgæves, hvis de forsøger at bekæmpe det enstemmigt vedtagne EU-direktiv, der omhandler forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Men samtidig bør Beskæftigelsesministeriet blive bedre til at anerkende, at der findes et religiøst arbejdsmarked i Danmark samt til at tage de kirkelige organisationer med på råd i forbindelse med lovforslag, der omhandler deres områder.