Den musikalske organisation

Beskrivelse

Hvad musikalitet er for en størrelse, vil to unge musikere hjælpe innovative virksomheder med at konkretisere. Rasmus Willig, som er tidligere formand for Dansk Sociologforening og nu lektor ved Institut for Samfund og Globalisering på Roskilde Universitet, var i 2007 allerede bekymret over udviklingen med 'musikalitet' som en værdi i moderne virksomheder. - Vor tids målsætninger: fleksibilitet, kreativitet og nu musikalitet har det fælles, at de er uden endemål. Der er ingen klare og entydige kriterier for, hvornår en medarbejder kan siges at være fleksibel. Fleksibel betyder reelt overarbejde, der ikke kan afspadseres, påpeger han.