Mens en øget arbejdsstyrke ofte vil gå hånd i hånd med en stigning i ledigheden, er det herhjemme lykkedes at kombinere en stigende efterspørgsel på arbejdskraft med en aktiv arbejdsmarkedspolitik. Således er det ikke blot lykkedes at få ledighedskøen gjort markant mindre, men også at indlemme nye grupper på arbejdsmarkedet. Sådan skriver Steen Scheuer, professor i Organisation og Ledelse ved Roskilde Universitetscenter, i en kronik, hvori han ligeledes forholder sig til nye tal, der viser, at organisationer med kollektive overenskomster især i den private sektor mister medlemmer, mens organisationer, som ikke eller kun delvist dækker deres medlemmer gennem kollektive aftaler, vinder frem. Dermed gennemgår den danske aftalemodel en betydelig svækkelse - en svækkelse, der udgør en stor udfordring for de faglige organisationer. (Side.21-22 Sektion. Hele bladet)