Danske virksomheder er ringest til ligestilling i Europa

Beskrivelse

Danmark placerer sig i bunden, når det gælder om at få kvinder ind på topposter i små og mellemstore virksomheder, sammenlignet med de øvrige europæiske lande. I Danmarks 2.000 største virksomheder er kun omkring fem procent af de administrerende direktører kvinder, mens 15 procent er kvinder på direktionsniveauet lige under, viser forskning fra Aarhus Universitet. Karen Sjørup, lektor i kønsforskning på RUC, mener, at den ulige kønsfordeling på direktionsniveau skyldes, at dansk erhvervsliv i særlig grad er baseret på en håndværks- og ingeniørkultur, som i sin kerne er meget mandepræget, og der er en tendens til, at direktionen ansætter en ny mandlig leder, som ligner den foregående. (Kåre Pedersen)