Fordomme om kvindelige ledere kan være grunden til, at hver femte foretrækker en mandlig leder, viser en undersøgelse, som Lederne har gennemført blandt mere end 2.300 privatansatte ledere. Kun fire procent ønsker at se en kvinde i chefstolen, mens 76 procent er ligeglade med chefens køn. Ifølge ligestillingsforsker på RUC Karen Sjørup skyldes fordommene om kvindelige ledere det samfundsmæssigt dominerende billede af kvinden som moder.
- Man forventer, at en kvinde er omsorgsfuld, og det er jo ret modstridende i forhold til, at man som leder ofte skal give ubehagelige beskeder på den ene eller den anden måde eller stå for fyringer. Kvinden bliver nemt gjort til mor. Det er også derfor, at kvinder typisk har lederstillinger på store sociale institutioner, siger Karen Sjørup.