Børn og karriere går hånd i hånd

Beskrivelse

Kvinder vil gerne gøre karriere. Det skal bare ikke ske på bekostning af familien, og derfor er fleksible vilkår i arbejdsform og -tid vigtigere for kvinder end titel og løn. En måde at få familie og karriere til at hænge sammen på er at anvende en hollandsk model, som gør det muligt at være leder på deltid. Det kan ske ved at dele funktioner ud på flere stillinger. På den måde kan man skabe plads til kvindelige ledere med deres prioriteringer, siger Lise Lotte Hansen, kultursociolog på RUC. (Side.12 Sektion. Første)