En ny værdibaseret ledelsesstil er ved at erstatte en mere gammeldags, regelstyret ledelse. Det giver mere frihed til medarbejderne, men det er i virkeligheden virksomhederne, der tjener bedst på den nye stil, mener Henrik Lambrecht Lund, lektor ved Roskilde Universitet. - Langt størstedelen af lønmodtagerne er så ansvarsbevidste og fokuserede på, at det går godt på arbejdspladsen, at der ikke er nogen grund til at kontrollere dem, siger han.