De ansatte i Københavns Kommune har alle 21 sygedage om året, og det betød sidste år, at der gik 830 millioner kroner til løn under sygdom i stedet for til servicering af borgerne. Men det er ikke helbredet, der er noget galt med - i hvert fald ikke, hvis man spørger Claus Juhl, administrerende direktør i kommunens økonomiforvaltning. Han mener, sygefraværet er et spørgsmål om ledelse.- En dygtig, engageret leder, som træder i karakter, vil næppe opleve et højt sygefravær, mener han, og det er lektor Søren Juul fra RUC helt enig med ham i. Søren Juul mener samtidig, at det er godt at høre en topembedsmand omtale anerkendelse som en vigtig faktor for de ansattes velbefindende. (Side. Sektion. Default)
Periode | 19 maj 2008 |
---|