Ansættelsesprøver afbøder uetisk adfærd

Beskrivelse

Hvis man vil mindske uetisk adfærd blandt ansatte i statsadministrationen i nogle af verdens mest fattige lande, skal man fokusere mere på, hvordan og hvornår man hyrer og fyrer sine medarbejdere. Det konkluderer forsker i offentlig personaleledelse på Roskilde Universitet på baggrund af ny undersøgelse.