Afmagten vokser blandt offentligt ansatte.

Beskrivelse

Sammen med en forskergruppe fra Psykologi- og Uddannelsesforskning på Roskilde Universitet har Finn Sommer gennemført en undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter i Børne- og Ungdomspædagogernes Forbund (BUPL). Sammenholder han resultaterne med tilsvarende forskningsprojekter gennemført for blandt andre Dansk Sygeplejeråd, HK og 3F er han ikke i tvivl om, at de ansatte i den offentlige sektor er trængte. Meget tillidsrepræsentantarbejde på børne- og ungdomsområdet handler simpelt hen om at begrænse skaderne af nedskæringer og strukturændringer på børne- og ungeområdet. De fremadrettede pædagogiske visioner for arbejdet i institutionerne kan ifølge Finn Sommer synes som en fjern horisont i en hverdag, hvor man skal kæmpe for normeringer og tålelige forhold for børn og pædagoger. »Det skaber et stort misforhold mellem det, pædagogerne synes, de bør udføre for at gøre et arbejde for børnene, og så den faktiske udvikling. Når tillidsrepræsentanterne ikke rigtig kan stille noget op, og når fagforeningen ikke rigtig opnår nogle forbedringer med hensyn til arbejdsvilkår, står både fagforening og tillidsrepræsentanter pludselig med en kæmpestor udfordring, som er meget svær at løfte,« siger Finn Sommer. Når tillidsrepræsentanterne taber, gør det enkelte medlem og fagbevægelsen generelt også, påpeger arbejdsmarkedsforsker Finn Sommer og er helt uforstående overfor, at fagbevægelsen er mere eller mindre usynlig på den ideologiske slagmark om udviklingen af velfærdssamfundet.
Emneord: Pædagoger, daginstitutioner, offentligt ansatte, tillidsrepræsentanter, fagbevægelse.

Emne

Afmagten vokser blandt offentligt ansatte.