Scrums betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Beskrivelse

Som en del af et større forskningsprojekt om psykisk arbejdsmiljø mellem standardisering og selvledelse har de undersøgt, hvorledes SCRUM som projektstyring og -ledelse påvirker det psykiske arbejdsmiljø i it-sektoren. SCRUM kan ses som en procedurel standard, hvor tilrettelæggelsen af arbejdet foregår løbende med en høj grad af medarbejderinvolvering. Det er derfor nærliggende at antage, at der her er tale om en standard, som skaber løsninger på nogle af de psykosociale belastninger, der findes i it-sektoren. Dette har de studeret i to casevirksomheder. I den ene virksomhed bidrager SCRUM positivt til det psykiske arbejdsmiljø, i den anden virksomhed bidrager SCRUM til en udvikling, der forringer det psykiske arbejdsmiljø. Konklusionen på vores studie er, at SCRUM har potentiale til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Hvorvidt disse potentialer realiseres afhænger af samspillet med andre standarder i organisationen og implementeringens baggrund og proces.
Ud fra forskernes oplæg vil vi diskutere, hvad man kan gøre for at SCRUM føre til en forbedring af det psykiske arbejdsmiljø.

Periode	8 maj 2014
Sted for afholdelse	Ukendt ekstern organisation, Danmark