Beskrivelse
Få ideer fra ledere og medarbejdere på forskellige kommunale arbejdspladser til, hvordan man gennem MED samarbejdet, kan navigere i besparelses- og effektiviseringstider. Hvordan er det muligt at samarbejde i situationer, hvor begge parter er pressede? Hvad forventer – og ønsker - ledere og TR/medarbejdere af hinanden i sådanne situationer? Sessionen er en anledning til at høre ledere og medarbejdere fortælle om en konkret situation, hvor MED samarbejdet havde stor betydning for den lokale løsning, parterne nåede frem til. Repræsentanter fra det centrale led reflekterer; Hvilke tanker sætter de fortællinger, de har hørt, i gang, og hvordan forholder de sig som centrale aktører til konflikter i de lokale processer? Dét vil vi gerne blive klogere på i en times intenst samvær, hvor spændene fortællinger, tænksomme refleksioner, udfordrende spørgsmål og mange forskellige erfaringer bringes sammen.Periode | 18 jun. 2012 |
---|---|
Begivenhedstype | Seminar |
Placering | København, DanmarkVis på kort |
Dokumenter og Links
- MED som forandringsdynamo
Fil: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document, 16,9 KB
Type: Tekstfil