Mobil: +45 5155 5448

Curriculum Vitæ (kort version)

Erhvervserfaring

1991: Lecturer in Public Administration (adjunkt), School of Human Studies, Teesside University, UK.

1992 - 1994: Senior Lecturer in European Studies (lektor), School of Human Studies, Teesside Uni­versity, UK.

1994 - 1997: Kandidatstipendiat, Institut for Sociale Forhold og Organisa­tion, Aalborg Universitet.

1997 - 1999: Forskningsadjunkt, Institut for Sociale Forhold og Organisation, Aalborg Universitet.

1999 - 2002: Adjunkt i samfundsvidenskab (sociologi), Institut for Samfundsvidenskab og Erhvervsøkonomi, Roskilde Universitetscenter.

2002 - : Lektor i samfundsvidenskab (sociologi), Institut for Samfund og Globalisering (tidligere Institut for Samfundsvidenskab og Erhvervsøkonomi), Roskilde Universitet.

Akademiske uddannelser

1986: Samfundsvidenskabelig basisuddannelse, Roskilde Uni­versi­tetscenter (2-årig).

1989: Almen Administrativ Eksamen (AAE). Bachelorud­dannel­se i offentlig forvaltning, Ros­kilde Univer­sitets­center.

1989: Master Degree (M.Soc.Sci.), Centre for Urban and Regional Studies, University of Birmingham, UK.

1989: Tre måneders ERASMUS-ophold, Department of Govern­ment, University of Essex, UK. Januar-april.

1992: Cand.Scient.Adm. Kandidateksamen i offentlig for­valt­ning, Institut for Samfundsøkonomi og Plan­læg­ning, Roskilde Universitetscenter.

1998: Ph.D. grad, Institut for Sociale Forhold og Organisa­tion, Aalborg Universitet.

Forskning

Se også "Publikationer" og "Projekter" øverst på siden.

Seneste bøger:

Kristensen, Catharina Juul & Søren Voxted (red.) 2011: Innovation og entreprenørskab. København: Hans Reitzels Forlag.

Link til forlaget: http://www.gyldendal-akademisk.dk/Books/9788741255590.aspx

Kristensen, Catharina Juul & Voxted, Søren 2009: Innovation. Medarbejder og bruger. København: Hans Reitzels Forlag.

Bogen omhandler medarbejder- og brugerdrevet innovation i offentlige og private organisationer. De to begreber defineres og diskuteres med afsæt i international og dansk innovationsforskning og de to sektorers særegenhed, og sætte i spil i tre udvalgte cases.

Se: http://ruc.dk/ruc/omruc/nyheder/05012009_01/01102009/

Se anmeldelse i dknyt (12.02.10): http://www.dknyt.dk/sider/artikel.php?id=46867

Forskningsgruppe- og netværkstilknytning (nuværende)

The Research Group "Changing Societies: Citizenship, Participation and Power, Department of Society and Globalisation (Institut for Samfund og Globalisering, ISG), Roskilde University

Forskningsgruppen "Social innovation og organisatorisk læring", PAES, Roskilde Universitet

SERNOC, Social Entrepreneurship Research Network for the Nordic Countries

The EDI Network - European Research Network on Employee Driven Innovation

Censorposter (nuværende)

Kandidatuddannelsen i socialt arbejde, AAU og DSH-København.

Socialrådgiveruddannelserne, VIA University College.

Ph.D. vejledning

Pernille Steen Lenzner (bivejleder)

Nanna Brink Larsen (forsvar 2010)

Deltagende innovation, medarbejderdrevet og brugerdrevet innovation

Offentlig og social innovation, innovation i velfærdsorganisationer (inkl. private aktører)

Social- og arbejdsmarkedsproblematikker (socialt udsatte, aktiveringsområdet)

Marginaliserings- og integrationsteori, social inklusion og eksklusion

Hverdagslivssociologi

Kvalitative forskningsmetoder