1. 2016
  2. Udgivet

    Når forandringslederen er gået hjem. / Pries-Heje, Jan; Adsersen, Bent.

    Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje. red. / Peter Hagedorn-Rasmussen; Jan Pries-Heje; Keld Bødker; Steen Elsborg; John Damm Sheuer. Frederiksberg : Samfundslitteratur, 2016. s. 219-229.

    Publikation: Forskning - peer reviewBidrag til bog/antologi

  3. Udgivet

    Out of the Bottle : Design principles for GENIE tools. / Hansen, Magnus Rotvit Perlt; Pries-Heje, Jan.

    I: Proceedings / Design Science research in Information Systems and Technology (DESRIST), Vol. 2016, 2016, s. 131-146.

    Publikation: Forskning - peer reviewKonferenceartikel

  4. Udgivet

    Proceedings of the 14th Participatory Design Conference : Full papers - Volume 1. / Bossen, Claus (Redaktør); Smith, Rachel Charlotte (Redaktør); Kanstrup, Anne Marie (Redaktør); McDonnell, Janet (Redaktør); Teli, Maurizio (Redaktør); Bødker, Keld (Redaktør).

    New York : Association for Computing Machinery, 2016. 192 s.

    Publikation: Forskning - peer reviewAntologi

  5. Udgivet

    Proceedings of the 14th Participatory Design Conference : Short Papers, Interactive Exhibitions, Workshops - volume 2. / Bossen, Claus (Redaktør); Smith, Rachel Charlotte (Redaktør); Kanstrup, Anne Marie (Redaktør); Huybrechts, Liesbeth (Redaktør); Vines, John (Redaktør); Bødker, Keld (Redaktør).

    New York : Association for Computing Machinery, 2016. 142 s.

    Publikation: Forskning - peer reviewAntologi

  6. Udgivet

    Project Management for Achieving Change. / Pries-Heje, Jan (Redaktør); Svejvig, Per (Redaktør).

    Frederiksberg : Roskilde Universitetsforlag, 2016. 180 s.

    Publikation: Forskning - peer reviewAntologi

  7. Udgivet

    Relationer skaber forandring. / Pries-Heje, Jan; Eghave, Yrsa Sønderby; Pries-Heje, Lene.

    Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje. red. / Peter Hagedorn-Rasmussen; Jan Pries-Heje; Keld Bødker; Steen Elsborg; John Damm Scheuer. Frederiksberg : Samfundslitteratur, 2016. s. 147-165.

    Publikation: Forskning - peer reviewBidrag til bog/antologi

  8. Udgivet

    Roller i forandring. / Pries-Heje, Jan; Andersen, Helle Rosendal.

    Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje. red. / Peter Hagedorn-Rasmussen; Jan Pries-Heje; Keld Bødker; Steen Elsborg; John Damm Scheuer. Frederiksberg : Samfundslitteratur, 2016. s. 93-112.

    Publikation: Forskning - peer reviewBidrag til bog/antologi

  9. Udgivet

    Situationsafstemt forandring. / Pries-Heje, Jan; Eghave, Yrsa Sønderby; Vinter, Otto.

    Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje. red. / Peter Hagedorn-Rasmussen; Jan Pries-Heje; Keld Bødker; Steen Elsborg; John Damm Scheuer. Frederiksberg : Samfundslitteratur, 2016. s. 53-74.

    Publikation: Forskning - peer reviewBidrag til bog/antologi

  10. Udgivet

    Smart(er) Research. / Pries-Heje, Jan.

    I: Scandinavian Journal of Information Systems, Vol. 28, Nr. 2, 2016, s. 73-75.

    Publikation: Forskning - peer reviewTidsskriftartikel

  11. Udgivet

    When stage setting a success gets in the way of real learning. / Pries-Heje, Jan; Berger, Jesper Bull.

    Project management for achieving change. red. / Jan Pries-Heje; Per Svejvig. Vol. 2016 Frederiksberg : Roskilde Universitetsforlag, 2016. s. 151-180 (Danish Project Management Research Conference (DAPMARC)).

    Publikation: Forskning - peer reviewBidrag til bog/antologi

Forrige 1 2 3 4 5 6 7 8 ...37 Næste